Первичная профсоюзная организация
Профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации ГУО “Детский сад №90 г. Гродно”
Кривец Мария Валерьевна - председатель профсоюзного комитета, курирует вопросы организационно – массовой и информационной работы в первичной профсоюзной организации.
Конон Вероника Юрьевна - заместитель председателя профсоюзного комитета, осуществляет контроль за организацией питания в учреждении дошкольного образования, осуществляет работу по решению жилищно – бытовых вопросов.
Белоус Анастасия Владимировна - член профсоюзного комитета, осуществляет контроль за соблюдением законодательства о труде в учреждении дошкольного образования.
Сыроежко Юлия Александровна - член профсоюзного комитета, общественный инспектор по охране труда, осуществляет контроль за состоянием охраны труда и техники безопасности в учреждении дошкольного образования.
Шевцова Мария Александровна – член профсоюзного комитета, осуществляет контроль за соблюдением законодательства по защите прав женщин, охране их труда и здоровья, материнства.
Шубенкова Лилия Леоновна – член профсоюзного комитета, осуществляет работу культурно – массового и физкультурно – оздоровительного сектора.
Холопова Ксения Александровна – член профсоюзного комитета, ведет работу с ветеранами, с молодежью.
СОЦИАЛЬНЫЙ ПАСПОРТ по состоянию на 11 апреля 2024 года
ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ГУО «Детский сад №90 г. Гродно»
СОЦИАЛЬНЫЙ ПАСПОРТ
по состоянию на 11 апреля 2024 года
ФИО председателя первичной профсоюзной организации учреждения образования
Кривец Мария Валерьевна
Всего работников (без совместителей): 64
Из них членов профсоюза: 62
Находится в декретном отпуске: 7
Возрастной состав:
до 31 года: 12
32-50 лет: 26
51-60 лет: 8
61-70 лет: 9
Работающих по контракту:
на 1 год: 5
на 2 года: 4
на 3 года: 4
на 4 года: 15
на 5 лет: 29
Работающих по трудовому договору: 5
Всего педагогических работников: 27
Количество педагогов, имеющих нагрузку:
0,5 ставки: 0
0,9 - 1
0,95 ставки: - 1
1 ставку: 19
1,005 ставки: 4
1,5 и свыше ставки: 1
Количество педагогов, имеющих категорию:
Высшую: 5
Первую: 11
Вторую: 4
без категории: 3
Количество педагогов, имеющих образование:
Высшее:17
Среднее специальное: 10
Среднее: 0
Социальный состав
Женщин:46
Мужчин:6
сотрудники – инвалиды: 4
Количество работников, воспитывающих детей – инвалидов:1
Количество работников, воспитывающих 3-х детей: 2
Количество работников, воспитывающих 4-х детей: 0
Количество работников, воспитывающих 5-х и более детей: 0
ВЕТЕРАНЫ:
Всего:7
Из них:
Неработающих: 7
Одиноких : 0
Инвалидов: 0
Заслуженных: 0
Отличников образования Республики Беларусь: 0
Ветераны ВОВ: 0
ФИО председателя первичной ветеранской организации учреждения образования (если такой имеется): - (Холопова К.А. – член профсоюзного комитета, ответственный за работу с ветеранами).
Количество лиц, обязанных возмещать расходы по Декрету № 18 - 0
Количество лиц, пострадавшие от катастрофы ЧАЭС: 1
Из них: ликвидаторы - 0; переселенцы- 1
Воины-афганцы: 0
Работники, обучающиеся заочно: 4
Основные направления деятельности
- Разработка и принятие коллективного договора.
- Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений.
- Участие в работе профсоюзных объединений на районном и городском уровнях.
- Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей.
- Материальная поддержка членов профсоюза.
- Помощь в решении жилищно-бытовых вопросов.
Основные направления работы
- защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза работниковГУО
- повседневная забота об улучшении охраны труда;
- осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства, удовлетворения культурных запросов членов профсоюза и их семей;
- контроль за исполнением договоров и соглашений между профкомом и администрацией;
- проведение в жизнь решений вышестоящих профсоюзных органов, решений конференций и общих собраний.
Что дает нам профсоюз?
- Стабильность трудовых отношений.
- Приобщение к управлению учреждением через коллективный договор и соглашения.
- Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
- Консультации юристов. Защита в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
- Организацию отдыха работников и детей.
- Организацию и проведение культурных мероприятий.
- Материальная помощь работникам.
Как вступить в профсоюз?
Шаг 1.Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию его председателя.
Шаг 2. Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в профсоюз.
Шаг 3. Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.
Шаг 4. Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).
Меню раздела